του Κοσμά Κασίμη
Τα απαραίτητα στοιχεία ενός ηγέτη για να ηγηθεί έναν οργανισμό ή μια δημοτική αρχή
• Διαμορφώνει ξεκάθαρη κατεύθυνση για το μέλλον.
• Μετατρέπει τις ανάγκες της κοινωνίας/οργανισμού σε σχέδιο δράσης.
• Εμπνέει τους άλλους να πιστέψουν σε έναν κοινό στόχο.
2. Αξιοπιστία & ακεραιότητα
• Είναι συνεπής στις δεσμεύσεις και στον λόγο του.
• Ενεργεί με διαφάνεια και ηθική.
• Κερδίζει εμπιστοσύνη μέσα από πράξεις, όχι μόνο λόγια.
3. Ικανότητα λήψης αποφάσεων
• Αναγνωρίζει τα προβλήματα και ενεργεί άμεσα.
• Βασίζεται σε δεδομένα, χωρίς να φοβάται την ευθύνη.
• Δεν αναβάλει κρίσιμες αποφάσεις.
4. Επικοινωνία & ενσυναίσθηση
• Ακούει ενεργά και με προσοχή, χωρίς να προσποιείται ότι ακούει ή απλώς να περιμένει τη σειρά του για να μιλήσει.
• Εκφράζει καθαρά τις σκέψεις και τις προτεραιότητες του.
• Κατανοεί τις ανάγκες και τα συναισθήματα των πολιτών ή των μελών του οργανισμού.
5. Ομαδικότητα & ανάθεση ρόλων
• Δεν προσπαθεί να κάνει τα πάντα μόνος, αξιοποιεί τις ικανότητες των άλλων.
• Δημιουργεί κλίμα συνεργασίας και εμπιστοσύνης.
• Αναγνωρίζει και επιβραβεύει τις επιτυχίες των συνεργατών.
6. Διαχείριση κρίσεων & ανθεκτικότητα
• Διατηρεί ψυχραιμία και λογική όταν τα πράγματα δυσκολεύουν.
• Μετατρέπει τις κρίσεις σε ευκαιρίες βελτίωσης.
• Δίνει λύσεις, όχι δικαιολογίες.
7. Καινοτομία & προσαρμοστικότητα
• Είναι ανοιχτός σε νέες ιδέες και τεχνολογίες.
• Προσαρμόζεται σε μεταβαλλόμενες συνθήκες με ευελιξία.
• Προωθεί τον εκσυγχρονισμό και την πρόοδο.
8. Υπηρετικό πνεύμα
• Θυμάται ότι η εξουσία δίνεται για να υπηρετείς, όχι για να επιβάλλεσαι.
• Βάζει πρώτο το συλλογικό καλό – όχι την προσωπική προβολή.
• Στέκεται δίπλα στην κοινωνία ακόμη και «εκτός φακών».
Ειδικά για έναν Δήμο ή Δημοτική Αρχή
Ένας ηγέτης δήμου χρειάζεται επιπλέον:
• Κατανόηση των τοπικών αναγκών και ιδιαιτεροτήτων.
• Ικανότητα διαχείρισης πόρων και προϋπολογισμών.
• Δικτύωση με κράτος, περιφέρειες και ευρωπαϊκούς θεσμούς.
• Προώθηση βιώσιμης ανάπτυξης και κοινωνικής συνοχής.
• Ενεργή καθημερινή παρουσία στα προβλήματα των πολιτών.
Συμβολισμός της Ηγεσίας
Δεν κάνουν την ηγεσία ο τίτλος ή η θέση, αλλά:
Η ικανότητα να εμπνέει ανθρώπους να πετυχαίνουν περισσότερα απ’ όσα πίστευαν ότι μπορούν.
Ο πραγματικός ηγέτης καθοδηγεί με όραμα, παράδειγμα και σεβασμό.
ΝΕΑ των ΦΙΛΙΑΤΩΝ 
Σχολιάστε